在“清風(fēng)干部”選后公告期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委接到群眾對(duì)某位“清風(fēng)干部”評(píng)選對(duì)象的投訴，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立即對(duì)該人選進(jìn)行再審查、對(duì)投訴問題再核實(shí)，按照相關(guān)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，取消了該人選的評(píng)選資格。

“‘清風(fēng)干部’不搞終身制，對(duì)因出現(xiàn)負(fù)面行為、不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的，堅(jiān)決予以‘調(diào)整退出’，對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，予以‘清理退出’?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，保持出口暢通，使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣，確保選樹工作嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公正。

“‘清風(fēng)干部’是組織的信任、是群眾的認(rèn)可。今后我會(huì)一如既往，在打造團(tuán)結(jié)、和諧、幸福的平安社區(qū)上貢獻(xiàn)我的全部力量?！宾阳~圈區(qū)紅海街道平安社區(qū)黨委書記劉晶積極探索以“凝聚微力量、發(fā)現(xiàn)微問題、解決微心愿、開展微議事、實(shí)施微治理”為核心的社區(qū)治理工作法，引導(dǎo)群眾主動(dòng)參與社區(qū)治理，形成協(xié)商議事共建共治的工作格局，構(gòu)建發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的閉環(huán)系統(tǒng)，切實(shí)將問題和矛盾化解在基層。

全面振興發(fā)展，離不開干事創(chuàng)業(yè)的人，更離不開風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)作為的黨員干部。“接下來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將切實(shí)做好選樹工作‘后半篇文章’，充分利用電視、網(wǎng)站、公眾號(hào)等媒體廣泛宣傳，使‘清風(fēng)干部’的先進(jìn)事跡家喻戶曉，全力推動(dòng)全區(qū)干部作風(fēng)新轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣新提升?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。